Journal of product innovation management (26): 473-486.īierley, P. Dynamic or static capabilities? Process management practices and response to technological change. Dynamic capabilities: A review of the past research and agenda for the future. (1991), Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. A Contingent Resource-Based View of Proactive Corporate Environmental Strategy. Strategic Assets and Organizational Rent, Strategic Management Journal.
(2009) Dynamic capabilities: An exploration of how firms renew their resource base, British Journal of Management, vol. Revista do CAD, vol.8, Nº 16, 1-15.Īmbrosini, V., Bowman, C. Gestión de capacidades dinámicas e innovación: una aproximación conceptual. El nuevo concepto para lograr ventajas competitivas y rentabilidad, México D.F., Oxford Press.Īguilar, J. (1999) La dinámica de la innovación organizacional. (2003) Innovation Management, Oxford Press, Oxford U. (1999).Flexibility versus efficiency? A case study of model changeovers in the Toyota productions system, Organization Science, 10, pp. se ha revisado la literatura relativa a investigaciones realizadas anteriormente sobre este enfoque teórico que, tras su aparición en la última década del siglo XX, ha tenido una rápida expansión en el ámbito académico de la dirección de empresa, teniendo en cuenta que las organizaciones están en procesos permanentes de cambio, fortalecimiento y renovaciones de sus capacidades con base en el cual se determinan las variables que se utilizarán en esta investigación: capacidad de absorción capacidad de innovación capacidad de aprendizaje y capacidad de adaptación, además se proponen cinco hipótesis y finalmente unas conclusionesĪdler, P. Pretende determinar la relación entre las capacidades dinámicas y la estrategia en las organizaciones, se propone un modelo de capacidades dinámicas, para conseguir este objetivo. Capacidades dinámicas, capacidad de Absorción, capacidad de innovación, capacidad de aprendizaje, capacidad de adaptación AbstractĮste artículo es un avance del proyecto de investigación denominado “Las capacidades dinámicas en las organizaciones“.
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